中国人为啥去韩国打工？每月基本工资万元出面 但稳妥交纳与当地职工不完全相同｜“6·24”韩国电池厂火灾追寻
6月24日，韩国京畿道华城市一电池厂产生火灾，到25日，事端逝世人数升至23人。据我国驻韩使馆25日晚音讯，有十余名我国公民不幸在事端中罹难。
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同胞罹难触动国人心弦。据媒体报道，该电池厂的我国职工大多是经过中介机构去打工。“韩国底层劳务根本都是外国人在做，虽然薪资酬劳高，可是很辛苦。”6月25日，在韩作业多年的于强向《每日经济新闻》记者表明。
据韩国最大的华人社区渠道“斗争在韩国”网站（以下简称“奋韩网”）介绍，韩国的作业商场竞赛剧烈，对外籍劳工的需求首要会集在劳动密集型和服务型作业。“大部分我国劳工经过国内或韩国的劳务中介公司招聘，这些中介公司担任联络韩国雇主，并为我国劳工供给签证、合平等服务。”
不过，针对这些劳务作业人员的保证却有值得诘问之处。有从事出国劳务服务的企业向《每日经济新闻》记者表明，雇主企业会为工人购买制造业八大稳妥。但也有的中介企业表明，虽然用工单位会为曩昔的我国职工购买稳妥，但细节上和本地职工并不彻底相同，例如医疗险的报销份额不相同。
另一方面，赴韩打工的报答水平也在失掉招引力。“斗争在韩国”网站方面表明，一般状况下，赴韩我国工人的薪资仅与韩国本地同类作业的最低薪酬标准适当。可是，记者多方采访了解到，经过中介机构去韩国作业的费用却不廉价。
于强注意到，近一年韩国因呈现经济问题、日子本钱进步，到韩国打工的人正在削减。
“工厂的底层职工大多是外国人”
从上学到作业，于强在韩国现已待了近15年。和他相同在韩国作业的我国人不少，在他知道的朋友里，“有学历的入职公司做文职”，而学历不高的——男生去建筑工地做膂力活儿，女生就去饭馆传菜。
在韩国，留给我国务工者的作业时机根本归于低端劳务——多家境外劳务服务公司发布的岗位信息也说明晰这一点。
《每日经济新闻》记者梳理了大连众浦境外作业服务有限公司、吉林省鸿跃世界人力资源开发有限公司等多家企业供给的劳务信息，根本都是免税店出售、餐厅服务员、工厂普工、厨师等岗位。
“韩国这首要招的是服务类、后厨类的作业。”一家中介机构的业务员也向记者表明。至于详细细节，另一家中介机构介绍：如果是去济州岛做帮厨，每天作业时长在10—12小时，包吃包住，月收入12000元左右。
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“底层劳务的竞赛压力很小，（由于）韩国人根本不会去做。”于强介绍说，工厂的底层职工大多是外国人，一个韩国管理层人员的部属都是外国人。高档劳务人员中，虽然有一部分我国人，可是作业也十分辛苦，“并且韩国特有的加班准则也十分检测抗压才能”。
“奋韩网”的信息显现，韩国的作业商场竞赛剧烈，特别是关于年青人和高学历集体来说，由于该国近年经济增速放缓、劳动力商场饱满，使得作业环境愈加严峻。可是，制造业、服务业和IT等作业依然有较高的劳动力需求。
该网站供给的计算数据显现，在韩我国务工人员首要来自山东省和东北三省，年纪多会集在20～40岁，大部分从事制造业、服务业、建筑业等劳动密集型作业，少部分具有技能或言语优势的人从事IT或技能类作业。
于强说：“（务工人员）刚来韩国入职一般是经过中介，朋友介绍的也有，但不是许多，还有一小部分是跟着我国包工头一同找建筑工地。”对年青女生来说，一般挑选有言语需求的作业，例如免税店、进出口公司的岗位对言语的要求极高，这种岗位一般都是经过朋友介绍的。
韩国的农贸商场 图片来历：每经特约记者 刘伊诺 摄
赴韩务工招引力正在削弱
在交际软件上，不少赴韩务工的宣扬信息中，称当地薪酬较国内翻了好几倍，这也招引了不少待业者。
但实践状况终究怎么？
《每日经济新闻》记者以求职者身份致电一家境外劳务服务企业，对方供给的项目名为“韩国雇佣制根基工业招聘”，招聘岗位包含热处理、塑料成型、模具、焊接等，月根本薪酬206万韩币（约合人民币10753元），每周44小时或40小时作业制。
对方一起向记者展现了一位工人最新的薪酬单——当月根本薪酬10786元，但加上平常和周末的加班薪酬后，到手收入挨近17000元。据对方介绍，加班依照时薪的1.5倍付出，加班“一般两小时，有时候也会有半响”。
于强告知《每日经济新闻》记者，近一年韩国受经济问题影响，薪酬不变但物价上涨，导致日子本钱加大，外来务工人员能赚的钱就少了。据他介绍，此前来自我国的“打工人”中，从事工地类的作业，则年薪在30万元至40万元；服务类的作业，年薪在20万元至30万元。“现在我国人在韩务工人数稍有削减，近几年韩国劳务根本都被东南亚国家（的务工人员）替代，例如越南、泰国等”。
据“奋韩网”计算，一般状况下，我国劳工的薪资与韩国本地同类作业的最低薪酬标准适当，2024年韩国的最低薪酬为每小时9860韩元（约合人民币51.5元），高技能或特别工种的薪资或许高于一般工种，详细依据作业品种和雇主状况而定，但相较韩国正式工，外劳遍及偏低。
薪资之外，在韩劳务人员的保证状况怎么？
在记者以求职者身份与前述中介机构交流时，对方表明，雇主会为职工购买稳妥，和韩国一般工人相同，包含国民健康稳妥（适当于医疗稳妥）、回国期满稳妥（适当于退职金）、回国费用稳妥、薪酬付出稳妥、意外损伤稳妥、产灾稳妥（适当于工伤稳妥）、国民年金（适当于养老金，自愿参加）、雇佣稳妥（适当于赋闲稳妥、自愿参加）等韩国制造业八大稳妥。
不过，也有境外劳务服务企业的相关担任人在承受记者采访时表明，虽然用工单位会为曩昔作业的我国职工购买稳妥，但细节上和本地职工有差异——例如医疗险的报销份额就不相同。
记者随后以求职者身份联络了另一家境外劳务服务企业，对方表明我国职工曩昔后，买的稳妥和本地人并不彻底相同，一般是意外险和医疗险。
“奋韩网”方面表明，依照韩国法令，正式雇佣的外籍劳工享有健康稳妥、工伤稳妥和赋闲稳妥等根本社会保证。但实践大多为“日当”——也便是日结，“乃至没有正规合约，无稳妥”。
在韩国从事公共关系相关作业的竹子（化名）还说到，从个人感触来说，近期赴韩务工的我国人数量的确有所削减。“在韩或许薪资相对国内来说比较友爱，可是签证问题许多公司现在是无法处理的。大部分回国的人都是由于无惩办作业签或者是寓居签而脱离。”
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个人签证不好办，找中介成了不少人的榜首挑选。但另一方面，赴韩打工需求的中介费也不廉价。记者联络的两家企业给出的报价别离为约4万元、3.3万元。其间，4万元的报价包含签证、入境体检、供给免费言语训练，但训练期间的食宿费用自傲；3.3万元的总费用包含3000元的审阅费、3万元的处理费，一起也包含三个月的言语训练。
据其间一家中介机构介绍，欧洲国家的处理费用要廉价得多，“优惠完是11800元，包含1800元的审阅费用和10000元的处理费用，下签后到了机场，还能返3000元”。在解说为何韩国费用更高时，对方表明是由于“日本和韩国有言语查核这一项”。例如，丹麦、意大利的室内装饰类岗位都没有言语要求，且普工每月的税后薪资别离到达35000元和33000元。
每日经济新闻