2024年1月,越南北宁曼达拉酒店,我坐在一楼野外喝饮料。近邻桌来了一个中年男人,我国人面孔,坐下,开端看抖音,外放声响,都是那些习空见惯的搞笑段子。
“您好,我国人?”我和他打招呼。
“对啊,在这边开厂。”
所以就聊开了,从这个大哥身上,我看到了我国制作业和工厂主的缩影。
北宁正在扩建的我国工厂(南七道摄)
大哥姓张(化名),50多岁,老家吉林,原本在天津,和几个股东合伙开了一个工厂,给韩国三星做配套产品。从2009年开端,三星逐步将出产重心迁往越南,并在这儿开端制作出产基地,直到2018年,三星完全封闭了天津手机事务。在三星开端搬往越南时,要求一切供应链协作厂家跟着搬家,否则就停止协作,所以十年前,他们也跟着来了北宁。
“咱们刚届时,这些都是荒地。”他指着不远处的楼群说,“开端时,我每天都想回去,现在不想了。便是让我回去,也不回去了。我对国内的工作、人际关系,那些规则,也都搞不清楚了。但仍是要荣归故里的。”
张大哥说,曾经在国内开工厂,经商最要害的便是——拼价格。一般规则便是,欧美或许日韩的老外,原创做了一个新产品,立刻国内就会有仿版出来。价格可能是原版的三分之一乃至五分之一。即便这样,开端都会有不错的赢利,但很快,参加的同行越来越多,赢利率就会降到 50 %、30%、10%、5%, 有的同行乃至不要赢利都做,只是为了确保开工量。这个缝隙后来被印度人和非洲人发现了,他们来我国,专门找这种自残的厂家,免费吃喝,拿到廉价的产品,只是协作一两次,占完廉价就跑。
“最坏的就拼账期,这是(我国)台湾人带来的习尚。” 原本都是现金协作的,然后为了抢生意,开端放账期30 天、60 天、90 天乃至更久,出产的欠原材料的,出售的欠出产的。然后要花许多时刻去做各种应付,上下游或许相关部分的人,吃喝玩乐嫖赌、吹拉弹唱、灰色返点,相同不少,但到了年末,仍是一堆应收款,没有现金,只能各种催款,各种求爷爷告奶奶,各种威逼利诱。
整个工作都被卷冒烟,工厂主、供货商、渠道商,这个链条上每个人都很辛苦,但赢利并没有添加,反而减少了。然后影响到工厂、工人、乃至整个工作。“哪怕没有疫情,没有老美制裁,咱们制作工作早晚也要出问题。”
现在搬到越南,只做外单,不再和曾经国内的同行协作,营业额少了,但都是现金交易,好许多了。“我其实也不喜爱日本韩国人,但有一说一,他们经商很规则,付款从不延迟,到点一定会支付。最需求警觉的便是国内同行。”
现在,他根本不必应付,睡觉好了许多,血压也降下来了,中度脂肪肝的目标,也部分康复正常了。
他来越南后,惊奇地发现,原本还有人不喜爱挣钱。越南的工人,虽然也喜爱花钱,但并不会为了多挣钱,而不断加班。一般是下午 5 点下班,他们最多加班到 7 点。曾经在国内,假如工人应聘时,传闻一家厂加班不多,扭头就走。在越南,本地工会准则相对完善,老板的威望在这被消解了。
唯一自己,作为老板,仍然放松不了。张大哥说,他从小被教育,要艰苦奋斗,凡是有一丝期望懈怠,都觉得自己是在偷闲,浪费时刻和生命。乃至会有一种负罪感。虽然他很久没看书了,但还记得的成语,都是相似“悬梁刺股、精卫填海、愚公移山”这类正能量的。
和他们协作的韩国公司的办理层,和我国老板的日子,构成鲜明对比。他们大多住在离北宁一个小时车程的河内别墅或高级小区。有司机送他们上下班,回去有酒会、马杀鸡、唱卡拉OK等。而我国工厂主大多是住工厂或邻近,吃盒饭,乃至睡地板。“住得太远,就不定心。”但虽然如此,日韩的公司和老板,拿走了工作的大部分赢利。
“由于有核心技能,举一个比方,便是日常出产用到的钻头。咱们国产的,价格只要日韩的三分之一或更低,在95%的状况下,都能够处理问题,可是特别精密的加工,就必须用他们的。比方小日本的钻头,转速能到5万~6万,直径能够做到0.01毫米,比头发丝还要细。”
我国老板们在国内卷,也把卷的习气带到了越南。其中最典型的便是,喜爱加价挖人。
我国老板喜爱快,建厂快,投产快,出售快,挣钱快,首要就得处理技能人员的问题。最好的方法便是挖人,一般一个越南籍的技能类主管,归纳收入大概在5000~6000元左右,可是我国老板们,密布进入北宁后,开端水涨船高。为了快速开厂,20%乃至50%加薪挖人,8000元,乃至有上万的。
这让部分精明的越南人,发现了时机,在A我国公司上班后,三个月后,就换岗去我国B公司,涨完薪水过段时刻再去我国的C公司。最终的结果是我国老板们,支付的薪水越来越高,可是职工越来越不稳定。最终赚到的钱越来越少,整个工作却搞乱了。
虽然越南全体上越来越敞开和市场化,但由于政局改动和不行通明,导致了部分方针也不稳定。越南的出口加工区,能够享用免增值税待遇,别的便是经济区、工业区、高科技区等这三类敞开性园区,依据供给货品、服务性质的不同,享用不同税收优惠待遇。
“越南税务,和国内不相同的。减免税是自己核算,自己革除的,到了一年再结算。企业不必给税务请求,直接减免税收。”但假如税务部分,发现企业不符合减税规则,会要求企业补税+滞纳金,还有1~5倍的罚款。但这个规范,并没有那么明晰,所以导致了方针操作空间很大,这会发生人为的灰色地带。但这个论题,他并不想多谈,“人在屋檐下,不得不垂头。”
由于作业的问题,他在越南,小孩和妻子在国内,长时间两地分居。小孩读了初中,有些背叛,成果不太好,“我自己多吃点苦,期望小孩今后就不要这么累了。”所以送她去天津最好的外语+舞蹈+钢琴培训班。但越是如此,小孩越加厌学。
北宁街头(南七道摄)
在越南,大约有五万我国人作业和日子在北宁。根本都是我国老板、从国内外派曩昔的中层办理、技能员等,再便是开餐厅、或许捞偏门的我国人等,绝大部分都是男性,他们一般独身,即便有家庭也不会带家族,由于越南本地,很难处理小孩读书等状况,家族留在国内,他们在外面挣钱养家。这就会涉及到一个实际问题,“怎么度过难熬的漫漫长夜?”
这就发生了一个当地习以为常的组合:我国男人+越南女人,部分越南女人乃至以此为工作,当然也有部分走向了合法婚姻。二十年前,那些在东莞和深圳的香港台湾人,在内地就过着相似的日子。现在这种日子方式,又被复制到了越南。
在北宁,我国男人在刚知道一个越南女人时,会承认下她有没有和我国男人往来过。假如有,大概率会换人。由于当地我国人的圈子太小,简单撞车,遇到熟人,很有可能上一任“长辈”,便是自己的客户或老乡。
在我国的短视频里,许多博主说,我国男人特别受越南女人欢迎,其实并不是这样,那些大多是在偏远的越南乡村,花钱直接买来的媳妇,这和人口生意没有实质不同。在北宁,或许胡志明和河内等相对兴旺的当地,越南女人的挑选男性次序是:欧佳人——日韩人——我国人。许多越南女生说,我国男人特别是中年男性,没啥情味。
“这搞坏了我国男人的口碑啊!”他深深地抽了一口烟,口气中有些痛心,又有些百般无奈。所以,咱们两个我国男人,在越南30多度的黑夜里,一起陷入了缄默沉静。
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